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Ce que vivent les enfants à l'école primaire !
Par Murielle Lefebvre le 1 juin 2008
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(3) Commentaires
Hier, une maman d'un copain de l'âge de 8 ans, qui pratique la gym avec l'Enfant, n'a pas résisté à me faire part de sa tristesse vis-à-vis de son fils privé de sortie de fin d'année tout comme 11 autres élèves de sa classe de CE2.
Je vous fais la narration en faisant une extrapolation au monde des adultes.
Lundi matin vous êtes accueilli par votre patron, chef ou responsable. Il vous met tous en rang, sur le parking de l'entreprise et vous fait rentrer en silence les uns derrière les autres avec l'ordre de ne pas parler entre vous.
Vous pénétrez dans la salle de réunion et là il vous présente le nouveau plan de discipline intérieure.
Un système de points rouges affectés à chaque fois que :
- vous arriverez en retard
- vous rendrez un travail en retard
- vous ne respecterez pas le matériel
- vous renverserez du café sur votre bureau
- vous ne laisserez pas les toilettes propres
- vous génerez un collègue
- vous parlerez quand ce n'est pas recommandé
etc..
A chaque point rouge, en prime, il vous fait copier 20 fois : "Je ne dois pas géner ma collègue lorsqu'elle est au téléphone"...
Et pour finir au bout de 20 points rouges, vous êtes licencié (sans indemnités ni préavis, tout de même !)
A la fin de la réunion silencieuse, tout le monde doit se lever en silence et aller dans son bureau, à son poste !
Au sortir de la salle, le patron, vous donne un beau tableau à afficher au-dessus de votre bureau afin qu'il puisse le consulter à tout moment. Le lundi matin vous devez le ramener signé par votre famille (époux(se), enfants, parents).
Vous regagnez votre poste de travail et vous pensez "Elle est chouette cette entreprise, je suis content(e) d'y aller chaque matin ! ".
Commentaires
Rédigé par: Sylvie | 1 juin 2008 19:09:57
En classe Montessori aussi il y a des règles à respecter, je ne pense pas qu'il y soit autorisé de gêner les autres, d'abîmer le matériel, de laisser les endroits sâles (les toilettes par exemple), de parler n'importe quand...
Alors laisser tout faire sous prétexte de laisser vivre, je ne pense pas que ce soit une bonne façon d'éduquer son enfant.
Lui apprendre le respect des autres, du matériel, c'est normal.
C'est plutôt la façon d'enseigner ces valeurs qui est à revoir.
C'est plus là qu'il faut revoir les choses.
Mais un enfant doit apprendre qu'il n'a pas tous les droits, et qu'il a aussi des devoirs.
Et le droit de pouvoir travailler dans le calme, le droit de pouvoir utiliser du matériel en bon état, le droit de voir son travail respecté, ses efforts reconnus, c'est aussi important pour les enfants qui ont besoin de ces conditions pour être bien.
La vie en collectivité n'est pas facile, et les adultes doivent apprendre à motiver les enfants, à les respecter sans passer d'un excès à un autre.
Sylvie
Rédigé par: Sabine | 1 juin 2008 22:40:04
Bonsoir,
Connaissant Murielle, il n'y avait aucune ambigüité à ce sujet.
Rédigé par: Popette | 28 août 2008 15:48:58
Bien vue la comparaison entreprise/école ! Tutafé d accord !
